连日来，河南郑州疫情的消息牵动人心，焦点是富士康。10月26日，富士康方面回应称，网传的“郑州园区约2万人确诊”是严重不实信息，目前园区内生产营运相对稳定，并持续做好员工安全防护。富士康母公司鸿海还对外强调，目前郑州防疫工作稳定推展，对集团影响程度可控，第4季度营运展望不变。那么，郑州富士康到底发生了什么呢?

　　在社交媒体上，在各类网络聊天群，关于富士康员工“大迁徙”的图片、视频迅速传播。画面中，成群结队的年轻人拉着行李箱，背着生活用品，在路上徒步前行——从城市的水泥道路到乡村泥路甚至田野。与这些画面一起传播的，抖客网，还有沿途疑似当地村民为徒步的年轻人提供矿泉水、馒头等生活物资的场景。

　　图片来源：短视频平台相关视频截图

　　图片来源：短视频平台相关视频截图

　　在10月24日，郑州市新冠肺炎疫情防控指挥部办公室还专门发布通报称，郑州本轮疫情播散面广、传播速度快，“但疫情总体可控、平稳向好”。

　　来自河南官方的信息显示，10月29日0—24时，河南全省新增本土确诊病例7例(郑州市6例)，新增本土无症状感染者26例(郑州市26例)。截至2022年10月29日24时，全省住院病例120例(本土120例)，尚在医学观察的无症状感染者389例(本土364例，境外输入25例)。

　　这样的数据和表态显然不足以让人与上述画面联系在一起。而另一方面，郑州富士康员工的“大迁徙”，以及网络流传的各种民情反馈，呈现的却是一种紧张的情形。

　　毫无疑问，官方的数据和通报，与富士康员工的出离和连日来社交媒体上传播的各种来自郑州的声音，构成了两种看起来矛盾的镜像，不能不让人本能性追问：它们到底是如何自洽的?处于舆论漩涡之中的郑州富士康，到底发生了什么?

　　河南多地致信郑州富士康员工：返乡提前报备

　　最新消息显示，富士康一位行政办公人员在10月30日向记者表示，自己看到网上员工“逃离”的内容后，(内心也是)五味杂陈，心里很难受。“我(现在)在宿舍，我们厂闭环管理十几天了，点对点上班。”该工作人员同时表示，目前，当地政府已向富士康派驻驻厂工作组。郑州富士康所在的郑州航空港经济综合实验区，也有负责人回应，正会同河南省有关部门，开会研究相应措施。

　　这一回应中透露的两点信息，耐人寻味。一是，“当地政府已向富士康派驻驻厂工作组”，这至少证明，富士康的“问题”，已经引起了政府层面的直接介入;二是，富士康闭环管理十几天了，但仍在“点对点”上班。这意味着至少在疫情层面，富士康应该并没有出现“失控”的情形。

　　截至目前，河南洛阳、新乡、焦作、周口等多个市县乡，纷纷发出“告郑州富士康家乡籍员工书”，表示做好了当地户籍员工返乡的准备，确需返乡者需提前报备，落实“点对点”服务和相应的隔离措施。

　　富士康给员工连发三条关爱通知

　　10月30日下午，记者获悉，富士康内网连发三条通知，对自愿留在公司厂区的员工和意愿返乡员工分别进行了保障安排。

　　郑州：富士康厂区未发生重症感染现象，疫情总体可控

　　10月30日，记者从郑州航空港区疫情防控指挥部获悉，富士康将统一组织人员和车辆，全力以赴确保富士康员工顺利安全返乡。截至目前，富士康厂区未发生重症感染现象，疫情总体可控。

　　让有意返乡的员工回家的路更顺畅更安全，的确是善举，但这份善本该覆盖“接收”与“输出”两端：让想返乡者安全返乡很重要，但考虑到员工在郑州很多区域公共交通停止运营的情况下离厂，可能会增加自身的安全风险与疫情的扩散风险，让员工在能得到妥善安置、免于困顿风险的基础上留在园区，也是个重要命题。

　　从多方信息反馈看，由于平时主要是由园区负责食宿，在采取封控措施、园区内商店关门后缺乏食物储备，外加食物品质问题，很多员工心存顾虑，所以生出返乡意愿。鉴于此，显然有必要加强对园区内员工生活的保障，让他们能安心地决定留与返，打消本不该出现的慌乱心态。

　　这其中，郑州富士康当尽到应尽之责——如回应所说的，“尽全力为所有员工提供必要的物资供给、心理抚慰、诉求反馈等生活保障”，并拿捏好防疫与生产的平衡，消除员工顾虑。属地政府部门也当完善保供通道，给相关人员更多的确定性。眼下，当地政府部门已派驻工作组，相信个中困境也能得到积极解决。

　　说到底，疫情发生三年来，防疫很大程度都得仰赖普通民众的配合与支持，与之对应的，是理当尽全力照顾好那些受疫情冲击群体，让他们放心宽心安心。接下来，希望涉事多方能用更为周全、妥当的保障服务，回应富士康员工“徒步返乡潮”，以更好地凝聚起同心抗疫的合力，也延续“以人为本”的防疫初衷与善意。来源：综合自郑州发布、第一财经、新京报、凤凰网